正在报名中芜湖经济技术开发区招聘

芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托，面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关情况公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。二、招聘岗位和条件工作人员：3名，35周岁以下(年3月29日(含)以后出生)，具有国家承认的本科及以上学历，法学专业、法律专业、人力资源管理专业、公共管理类，两年以上工作经验。该岗位主要从事劳动监察、劳动仲裁等工作。三、招聘程序招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。1、报名和资格初审报名时间：3月29日-4月2日，4月6日-4月9日(上午8:30-11:00，下午14:30-16:30)报名地点：经济技术开发区人力资源市场二楼经开区劳动监察和仲裁(劳动关系办公室)(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车)，联系方式：-。应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。2、考试考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员若少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。笔试和面试成绩满分均为分，笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。3、体检、考核、公示及聘用

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