招考信息芜湖今日共招考51人，快看快

芜湖今日共招考51人

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芜湖城市卡建设有限公司招聘12人公告

　　因工作需要，我单位面向社会公开招聘工作人员12名。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象

　　本次计划招聘正式员工12名。

　　(二)招聘条件

　　1、年龄40周岁以下(年8月1日以后出生);

　　2、熟练使用计算机办公软件;

　　3、身体健康;

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3、有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　(一)报名和资格审查

　　报名采取网上报名的方式进行。

　　1、请下载附件《报名登记表》如实填写后，将文件名修改为自己姓名+城市卡+岗位名称，以附件形式发送至电子邮箱：

qq. 　　2、报名时间：年8月28日至9月10日，逾期不再补报。

　　3、资格审查及准考证领取时间：资格初审名单将于9月12日公布在芜湖人才网，(暂定现场资格审核时间为9月13日，具体时间以12日公告为准)请按公告上要求的时间、地点进行现场资格复审并领取准考证(具体考试时间和地点详见准考证)，逾期未到按自动放弃处理。

　　资格审查所需材料：①身份证、学历证书原件及复印件。②近期同底一寸证件照2张。③其他相关专业证书原件、复印件。④有相关工作经历要求的岗位需携带劳动合同或社保缴费证明、单位工作证明⑤行政文员岗位需提供C1以上驾照。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试范围为公共基础知识，笔试满分为分。

　　2、笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。

　　(三)面试

　　面试通知书领取时间另行通知，请 　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为分。

　　考试综合成绩按笔试综合成绩和面试成绩5:5比例权重合成，即考试总成绩=笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的，依次按笔试总成绩、笔试客观题成绩得分高者优先)。

　　体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，医院体检专用公章。

　　(五)考察和公示

　　考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网热点招聘平台上按规定公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

　　(六)其它事宜

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2、请报考人员提前了解资格复审地点及考场地点的交通等情况以保证按时到达。

　　3、本次资格审查未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。

　　4、如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如后期考试及专业测试出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。

　　咨询;

　　报名点(报名期间使用);

　　联系邮箱：

qq. 　　1、报名表.doc

姓名性别出生年月照片籍贯户籍所在地毕业时间学历毕业院校所学专业政治面貌专业职称身份证号联系电话家庭住址应聘单位城市卡公司应聘岗位学习经历（从高中开始）工作经历奖惩情况证书情况家庭成员工作单位政治面貌特长

以上填写的个人信息必须真实、完整，如有弄虚作假、隐瞒真实情况的，将承担被取消聘用资格、接受通报等后果。

　　芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

　　-8-28

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芜湖市直机关遴选和选调公务员23人公告

　　根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》、《芜湖市市直机关公务员公开遴选办法》等规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)年公开遴选、选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选计划

　　本次计划遴选、选调公务员23名(详见附表)。

　　二、报名范围和条件

　　(一)报名范围：

　　1.遴选职位面向本市县(区)实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗公务员;本市县(区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员。

　　2.选调职位面向省内各级机关已进行公务员登记备案且在编在岗公务员;省内各级参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。

　　(二)报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。

　　2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参照公务员法管理机关单位工作人员)工作经历(计算时间截至年9月)。

　　除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

　　基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔〕59号文计算，截止时间为年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

　　3.公务员年度考核均为称职以上等次。

　　4.具有公开遴选、选调职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

　　5.年龄以职位表要求为准，年龄28周岁以下(年9月4日以后出生)，年龄32周岁以下(年9月4日以后出生)，年龄35周岁以下(年9月4日以后出生)。

　　6.大学本科以上文化程度。

　　7.身体健康。

　　8.符合公开遴选、选调职位要求的其他资格条件。

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选、选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或未满影响期限的。

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选程序

　　(一)发布公告

　　年8月29日在安徽先锋网( 　　(二)报名和资格审查

　　1.网上报名

　　本次公开遴选、选调采取网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，提交报名申请时间为年9月4日9:00至9月8日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为×像素，大小为20-kb)。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

　　2.审核推荐

　　本次公开遴选、选调采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从安徽省人事考试网下载打印《年公开遴选公务员报名表》(以下简称“报名表”)，并报请任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于9月10日16:00前将审核盖章后的报名表扫描成pdf格式版本发送至芜湖市遴选、选调工作领导小组办公室(以下简称“市遴选办”)邮箱:wuhulxbgs

. 　　3.资格审查

　　资格审查在安徽省人事考试网上进行，于9月11日16:00之前完成。市遴选办按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未将签署单位意见并加盖公章的报名表发送至指定邮箱的，将不予资格审查。

　　4.报名确认

　　报名人员可于9月11日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在9月11日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至报考单位。市遴选办于9月11日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

　　通过资格审查的报名人员应于9月12日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

　　确认报考人数与职位遴选、选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选、选调计划数。被取消遴选、选调职位的报名人员，可于9月13日10:00—16:00改报其他职位。市遴选办于9月13日17:00前完成改报名人员资格审查工作。

　　5.打印准考证

　　完成报名确认后，报名人员应于9月20日至9月23日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为分。

　　1.笔试

　　笔试由公务员主管部门统一组织实施，满分为分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试时间为年9月24日上午8:30—11:30，考场统一设在芜湖市，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　年10月15日10:00以后，报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。

　　2.面试

　　面试由市遴选办统一组织实施。面试公告在芜湖先锋网( 　　面试前，市遴选办须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选、选调职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

　　面试满分为分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试等方式进行。

　　根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选、选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选、选调职位计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察工作由各遴选、选调单位负责组织。

　　体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)等额确定。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　各遴选、选调单位可根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内省医院出具的健康状况体检表。

　　各遴选、选调单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选、选调职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　(五)公示和办理转任手续

　　市遴选办会同各遴选、选调单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选、选调人员，经市公务员主管部门同意后，在芜湖先锋网( 　　对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后,办理试用或者转任、任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选、选调资格。考生自愿放弃遴选、选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。是否实行试用期，由各遴选、选调单位根据职位需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。

　　政策咨询电话

　　市委组织部干部二科：-

　　市人社局公务员科：-、

　　考务办公室：-

　　监督举报-、(市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组)

　　附件：芜湖市市直机关年公开遴选、选调公务员职位表

　　中共芜湖市委组织部

　　芜湖市人力资源和社会保障局

　　年8月29日

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芜湖繁昌县直机关事业单位选调16人公告

　　各镇，县经济开发区，县直各单位：

　　为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县委办等部分县直机关事业单位在全县在编在岗公务员和事业单位中公开择优选调工作人员。具体通知如下：

　　一、选调原则

　　选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试考核后择优录用。

　　二、选调职位(岗位)、人选资格条件

　　1.各镇符合条件的工作人员须在镇招录(聘)后工作满3年(含试用期)，年度考核结果为称职(合格)及以上。

　　2.各单位选调人员的学历年龄等条件详见《年公开选调工作人员职位(岗位)表》(附件1);

　　三、推荐办法

　　请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《年公开选调工作人员推荐表》(附件2)，连同推荐人选学历证书和身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于年9月7日前报县人社局人事管理股(政务中心室)。

　　四、选调工作的步骤和程序

　　本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。

　　(一)考试

　　1.考试采取面试方式，报考人数与选调职位(岗位)计划数的比例不小于2:1。

　　2.考试时间、地点另行通知。

　　(二)组织考察

　　根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按1:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、选调单位人员组成，赴考察对象所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

　　(三)研究决定

　　考察组成员单位在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，经研究，对能胜任选调岗位的人员确定为选调人选，并办理调动手续;对不能胜任选调岗位的人员，可依考试成绩从高分到低分顺序递补考察人员一次。

　　本通知由县人社局负责解释。联系人：高卫红;联系-

　　附件1：年公开选调工作人员职位(岗位)表.doc附件2：年公开选调工作人员推荐表.docx

　　中共繁昌县委组织部繁昌县人力资源和社会保障局

　　年8月28日

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