资讯找工作别发愁第三季度,芜湖用工

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记者日前从芜湖市公共就业和人力资源服务中心获悉，年第三季度的全市就业失业动态监测已经出炉，涉及到全市各级人才市场、70家企业、3个工业园区、10个行政村。

整体来说，今年6—9月份，市场需求人数人，较上季度减少人，环比下降2.3%，同比去年减少人，下降1.52%；求职人数人，较上季度减少人，环比下降3.35%，同比去年减少人，下降1.27%。本季度市场供需基本平衡，需求略大于求职，汽车、空调等企业出现季节性用工缺口。

从产业结构和行业分组看，第二产业仍然是大头，用工需求占比61.38%，较二季度下降0.84%。行业分组方面，制造业需求59.15%，以一线工人为主，但同期进入市场应聘的多为高校毕业生，供需匹配度不高，市场结构性矛盾依然存在。

从职业需求排名看，三季度汽车生产线操作工、制冷空调设备装配工、车工、质检员缺口较大，求人倍率分别达2.63、2.44、2.27、2.21，一线普工存在明显的季节性缺口。

单位经济类型方面，有限责任公司和私营企业分别占比49.43%、21.41%，和去年同期相比分别增加了0.62、0.13个百分点，仍是吸纳就业的主力军。

求职人员类别上，新成长失业青年占比48.22%，较去年同期增加了0.74个百分点，这也是传统的历届毕业生求职的高峰期，而应届毕业生进入就业市场的占比达13.37%。

记者看到，报告还从年龄和文化程度上进行了划分。16—24岁年龄组（30.01%）和35—34岁年龄组（36.22%），成为需求主体，占比合计66.23%；而同年龄段的求职主体，占比合计66.52%，较去年同期分别增加0.96和0.05个百分点。学历方面，需求和求职均以高中和大专为主，占比合计分别为64.82%（需求）和65.58%（求职），虽较去年增加了0.29和下降了0.08个百分点，但仍居前列。

人才市场之外，企业用工的数据也有所改变。参与调查的70家企业计划招工人数逐月增加，计划招工人，同比去年增加了人；实际招聘人，缺工总数人，占到了总计划数的25.79%。招聘成功率较低，为37.12%。员工的总量也有所下降，9月末统计实有员工人，环比二季度末减少人，相比年的同时段更是减少了人，下降10.41%。

整个三季度，芜湖市场、网络招聘仍在发力。共举行现场招聘71场，服务企业余家次，提供岗位近10余万个次，接待各类求职人员万余人次，介绍用工0.7万余人。“芜湖人才网”常年举办招聘，截至季度末，有注册企业会员余家，更新注册简历1万余份，网站日均点击量7万次。

接下来，芜湖将继续服务企业用工，在全市各级市场持续举办日常招聘会，指导县区开展第三方服务招聘会。组织开展结对帮扶定向专场招聘会，引导人员来芜就业。组织相关县区深入偏远地区开展劳务对接，积极引进省外人力资源。另一方面，推进高层次人才服务，建立专门的管务库，力争实现个性化服务。

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记者/程茜

编辑/劲松主编/水戈

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