安徽教师招聘,安徽芜湖技师学院年

因工作需要,我单位面向社会招聘编外工作人员，本着公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则，对芜湖技师学院编外人员招聘制定实施方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划、岗位和资格条件

根据学院各部门工作需要，确定本次招聘编外工作人员11名，其中实习指导教师4名、专业课教师4名、辅助管理人员3名（详见附件1：芜湖技师学院年公开招聘编外工作人员岗位表）。

（一）报考人员必须具备下列基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

（3）具有良好的品行，无违规违纪行为；

（4）有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；

招聘岗位所指年龄在35周岁以下是指年3月30日（含）以后出生。招聘岗位工作经历要求，截止时间为年3月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员;

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（3）现役军人；（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

三、招聘程序

（一）信息发布：芜湖技师学院网站（

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